עבור לתוכן

Or Bahtari

צוות גלובלי
  • הודעות פעילות

    1,912
  • הצטרפות

  • ביקור לאחרון

  • Days Won

    48

פעילות מוניטין

  1. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Gal Mintz ב **VDG - אתר חדש וקורס פיתוח**   
    שבת שלום לכולם,
    אנו נרגשים להציג בפניכם את האתר החדש של קבוצת המפתחים VDG -
    HTTPS://VDGSIM.COM
    למעשה, ייעוד האתר הזה הוא להיות הבית של הפיתוח הישראלי לסימולטור.
    האתר מכיל בתוכו 3 דברים עיקריים:
    תוספים עבור כל הסימולטורים הנפוצים לרבות- סינרים לשדות תעופה, פוטורילים וצביעות למטוסים, הקפדנו כמובן לתת קרדיטים לכלל המפתחים. פורום תמיכה שניתן לשאול בו שאלות, לעלות דיונים ולעלות בעיות שקשורות לסינרים (VDG הם המפיצים של הסינרים ובעיות טכניות לגבי סינרים יש לעלות מול המפתחים עצמם בפורום). טופס פנייה שבו ניתן לפנות לצוות לגבי כל נושא שאינו עניין טכני. במידה ומצאתם טעות כלשהי באתר, לינק לא עובד וכדומה נשמח שתפנו אלינו באמצעות טופס זה.
     
    בנוסף, אנו שמחים להציג קורס ראשון מסוגו לפיתוח תוספים.
    לסילבוס הקורס לחצו כאן.
    דרישות קבלה לקורס:
    1. גיל 16 ומעלה
    2.ראיון אישי
    3.רקע בפיתוח - יתרון
    על מנת להירשם ולקבל עוד פרטים ניתן לפנות אלינו בטופס יצירת קשר באתר עד תאריך ה-31/12.
     
    בברכה,
    צוות VDG
  2. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ eyal shavit ב **VDG - אתר חדש וקורס פיתוח**   
    שבת שלום לכולם,
    אנו נרגשים להציג בפניכם את האתר החדש של קבוצת המפתחים VDG -
    HTTPS://VDGSIM.COM
    למעשה, ייעוד האתר הזה הוא להיות הבית של הפיתוח הישראלי לסימולטור.
    האתר מכיל בתוכו 3 דברים עיקריים:
    תוספים עבור כל הסימולטורים הנפוצים לרבות- סינרים לשדות תעופה, פוטורילים וצביעות למטוסים, הקפדנו כמובן לתת קרדיטים לכלל המפתחים. פורום תמיכה שניתן לשאול בו שאלות, לעלות דיונים ולעלות בעיות שקשורות לסינרים (VDG הם המפיצים של הסינרים ובעיות טכניות לגבי סינרים יש לעלות מול המפתחים עצמם בפורום). טופס פנייה שבו ניתן לפנות לצוות לגבי כל נושא שאינו עניין טכני. במידה ומצאתם טעות כלשהי באתר, לינק לא עובד וכדומה נשמח שתפנו אלינו באמצעות טופס זה.
     
    בנוסף, אנו שמחים להציג קורס ראשון מסוגו לפיתוח תוספים.
    לסילבוס הקורס לחצו כאן.
    דרישות קבלה לקורס:
    1. גיל 16 ומעלה
    2.ראיון אישי
    3.רקע בפיתוח - יתרון
    על מנת להירשם ולקבל עוד פרטים ניתן לפנות אלינו בטופס יצירת קשר באתר עד תאריך ה-31/12.
     
    בברכה,
    צוות VDG
  3. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Amit Eisinger ב **VDG - אתר חדש וקורס פיתוח**   
    שבת שלום לכולם,
    אנו נרגשים להציג בפניכם את האתר החדש של קבוצת המפתחים VDG -
    HTTPS://VDGSIM.COM
    למעשה, ייעוד האתר הזה הוא להיות הבית של הפיתוח הישראלי לסימולטור.
    האתר מכיל בתוכו 3 דברים עיקריים:
    תוספים עבור כל הסימולטורים הנפוצים לרבות- סינרים לשדות תעופה, פוטורילים וצביעות למטוסים, הקפדנו כמובן לתת קרדיטים לכלל המפתחים. פורום תמיכה שניתן לשאול בו שאלות, לעלות דיונים ולעלות בעיות שקשורות לסינרים (VDG הם המפיצים של הסינרים ובעיות טכניות לגבי סינרים יש לעלות מול המפתחים עצמם בפורום). טופס פנייה שבו ניתן לפנות לצוות לגבי כל נושא שאינו עניין טכני. במידה ומצאתם טעות כלשהי באתר, לינק לא עובד וכדומה נשמח שתפנו אלינו באמצעות טופס זה.
     
    בנוסף, אנו שמחים להציג קורס ראשון מסוגו לפיתוח תוספים.
    לסילבוס הקורס לחצו כאן.
    דרישות קבלה לקורס:
    1. גיל 16 ומעלה
    2.ראיון אישי
    3.רקע בפיתוח - יתרון
    על מנת להירשם ולקבל עוד פרטים ניתן לפנות אלינו בטופס יצירת קשר באתר עד תאריך ה-31/12.
     
    בברכה,
    צוות VDG
  4. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Eilon Klein ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  5. Like
    Or Bahtari נתן סימון אהבתי ל Oran Tamir ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    וואו זה נשמע מדהים!
    יכול להיות ואוכל להצטרף ולעזור.
    ה 3 שעות זה במצטבר או רצוף?
  6. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ amir friedland ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    חברים יקרים,
    ההיסטוריה של חטיבת VATIL רצופה בפרוייקטים ושיתופי פעולה לאורך השנים שתרמו רבות לחטיבה ולחבריה, החל משיתופי פעולה עם ביתי ספר לטיסה בהרצליה, חדרי בקרה, הסיורים בטכניון, שיתופי פעולה עם חברות תעופה ישראליות ובראשם פרוייקט הדגל של החטיבה בתחילת שנות האלפיים יחד עם חברת אל על.
    אני שמח, ובעיקר נרגש להציג לכם את השת״פ הכי גדול בתולדות החטיבה: VATIL & Microsoft
    בחודשיים האחרונים, נוצר קשר בין מיקרוסופט ו VATIL,  ובשיחות שהתקיימו ניסינו להעלות רעיונות לשיתופי פעולה סביב השקת הסימולטור החדש.
        
        
    במיקרוסופט מאוד התלהבו מהקונספט הייחודי של החטיבה ומהמעמד האנושי והריאלסטי ש VATSIM מביאה לעולם הסימולטורים.
    כשנשאלנו מה מניע את כל חברי הקהילה לעשייה ולהתנדבות, התשובה הייתה ברורה:
    הנאה מתחביב אדיר, ורצון עז לראות כמה שיותר מטוסים ופקחים ברשת, תוך כדי הדרכתם למקצועיות שיא ככל שמאפשר התחביב.
    ולפיכך, במיקרוסופט נענו לאתגר, פנו לעובדי החברה והציעו להם להשתלב בחטיבת VATIL.
    כבר בימים הראשונים נרשמו למעלה מ 200 אנשים לקורס טיסה ברשת ומיקרוסופט עצרה את הרישום!
    לבסוף הוחלט שבפרוייקט ייקלטו כ-50 חניכים לשיעורי טיסה ברשת, וכמו כן הם יעברו הכשרה ע״י 2 מדריכי הקורס בר רודוי ועבדכם הנאמן.
    לטובת הפרוייקט רכשו במיקרוסופט 50 (!!) ערכות טיסה לטובת החניכים, ומספר זהה של עותקי סימולטור, כמו כן מספר מחשבים ועזרים נוספים, תעשו את מכפלות הכסף ותבינו כמה כסף הוזרם לפרוייקט עוד בטרם יצאנו להקפה ראשונה.
    מטרות הפרוייקט העיקריות:
    1. קבלת מעטפת רישמית של חברת מיקרוסופט על כל המשתמע מכך.
    2. עזרה בציוד טכנולוגי.
    3. פרסום ברשתות החברתיות של הפרוייקט.
    4. ומעל הכל, גולת הכותרת תאה צירוף עוד אנשים איכותיים לשורותנו.
    בשלב הראשון אנו זקוקים לפוזיציות הבאות:
    1. פקחי טיסה
    קריטריונים:
    א. דרגת פיקוח S2 ומעלה
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה
    הערה חשובה: אין חובה להיות פקח כשיר.
    2. טייסים
    קריטריונים:
    א. ניסיון ניכר ומתועד ב-VATSIM בטיסות CVFR על מטוס מסוג Cessna 172 (יש לציין מס' שעות טיסה).
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה.
    ד. ידע ב-FLIGHT SIMULATOR 2020 - יתרון
     
    להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: Microsoft@vatil.org.il
     
    יש לציין שם מלא, מס' וואטסים, כמות שעות פיקוח ו/או טיסה וגיל.
    חברים יקרים, הפרוייקט הזה שייך לכם, בזכותכם ועבורכם, יחד נצטרך הרתמות מלאה של חברי החטיבה ע״מ שהפרוייקט  והחטיבה ימריאו לגבהים חדשים.
    אני באמת מתרגש, שיהיה לכולנו בהצלחה!!
     
  7. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Kobi David ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    חברים יקרים,
    ההיסטוריה של חטיבת VATIL רצופה בפרוייקטים ושיתופי פעולה לאורך השנים שתרמו רבות לחטיבה ולחבריה, החל משיתופי פעולה עם ביתי ספר לטיסה בהרצליה, חדרי בקרה, הסיורים בטכניון, שיתופי פעולה עם חברות תעופה ישראליות ובראשם פרוייקט הדגל של החטיבה בתחילת שנות האלפיים יחד עם חברת אל על.
    אני שמח, ובעיקר נרגש להציג לכם את השת״פ הכי גדול בתולדות החטיבה: VATIL & Microsoft
    בחודשיים האחרונים, נוצר קשר בין מיקרוסופט ו VATIL,  ובשיחות שהתקיימו ניסינו להעלות רעיונות לשיתופי פעולה סביב השקת הסימולטור החדש.
        
        
    במיקרוסופט מאוד התלהבו מהקונספט הייחודי של החטיבה ומהמעמד האנושי והריאלסטי ש VATSIM מביאה לעולם הסימולטורים.
    כשנשאלנו מה מניע את כל חברי הקהילה לעשייה ולהתנדבות, התשובה הייתה ברורה:
    הנאה מתחביב אדיר, ורצון עז לראות כמה שיותר מטוסים ופקחים ברשת, תוך כדי הדרכתם למקצועיות שיא ככל שמאפשר התחביב.
    ולפיכך, במיקרוסופט נענו לאתגר, פנו לעובדי החברה והציעו להם להשתלב בחטיבת VATIL.
    כבר בימים הראשונים נרשמו למעלה מ 200 אנשים לקורס טיסה ברשת ומיקרוסופט עצרה את הרישום!
    לבסוף הוחלט שבפרוייקט ייקלטו כ-50 חניכים לשיעורי טיסה ברשת, וכמו כן הם יעברו הכשרה ע״י 2 מדריכי הקורס בר רודוי ועבדכם הנאמן.
    לטובת הפרוייקט רכשו במיקרוסופט 50 (!!) ערכות טיסה לטובת החניכים, ומספר זהה של עותקי סימולטור, כמו כן מספר מחשבים ועזרים נוספים, תעשו את מכפלות הכסף ותבינו כמה כסף הוזרם לפרוייקט עוד בטרם יצאנו להקפה ראשונה.
    מטרות הפרוייקט העיקריות:
    1. קבלת מעטפת רישמית של חברת מיקרוסופט על כל המשתמע מכך.
    2. עזרה בציוד טכנולוגי.
    3. פרסום ברשתות החברתיות של הפרוייקט.
    4. ומעל הכל, גולת הכותרת תאה צירוף עוד אנשים איכותיים לשורותנו.
    בשלב הראשון אנו זקוקים לפוזיציות הבאות:
    1. פקחי טיסה
    קריטריונים:
    א. דרגת פיקוח S2 ומעלה
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה
    הערה חשובה: אין חובה להיות פקח כשיר.
    2. טייסים
    קריטריונים:
    א. ניסיון ניכר ומתועד ב-VATSIM בטיסות CVFR על מטוס מסוג Cessna 172 (יש לציין מס' שעות טיסה).
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה.
    ד. ידע ב-FLIGHT SIMULATOR 2020 - יתרון
     
    להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: Microsoft@vatil.org.il
     
    יש לציין שם מלא, מס' וואטסים, כמות שעות פיקוח ו/או טיסה וגיל.
    חברים יקרים, הפרוייקט הזה שייך לכם, בזכותכם ועבורכם, יחד נצטרך הרתמות מלאה של חברי החטיבה ע״מ שהפרוייקט  והחטיבה ימריאו לגבהים חדשים.
    אני באמת מתרגש, שיהיה לכולנו בהצלחה!!
     
  8. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yoav Hahamo ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    חברים יקרים,
    ההיסטוריה של חטיבת VATIL רצופה בפרוייקטים ושיתופי פעולה לאורך השנים שתרמו רבות לחטיבה ולחבריה, החל משיתופי פעולה עם ביתי ספר לטיסה בהרצליה, חדרי בקרה, הסיורים בטכניון, שיתופי פעולה עם חברות תעופה ישראליות ובראשם פרוייקט הדגל של החטיבה בתחילת שנות האלפיים יחד עם חברת אל על.
    אני שמח, ובעיקר נרגש להציג לכם את השת״פ הכי גדול בתולדות החטיבה: VATIL & Microsoft
    בחודשיים האחרונים, נוצר קשר בין מיקרוסופט ו VATIL,  ובשיחות שהתקיימו ניסינו להעלות רעיונות לשיתופי פעולה סביב השקת הסימולטור החדש.
        
        
    במיקרוסופט מאוד התלהבו מהקונספט הייחודי של החטיבה ומהמעמד האנושי והריאלסטי ש VATSIM מביאה לעולם הסימולטורים.
    כשנשאלנו מה מניע את כל חברי הקהילה לעשייה ולהתנדבות, התשובה הייתה ברורה:
    הנאה מתחביב אדיר, ורצון עז לראות כמה שיותר מטוסים ופקחים ברשת, תוך כדי הדרכתם למקצועיות שיא ככל שמאפשר התחביב.
    ולפיכך, במיקרוסופט נענו לאתגר, פנו לעובדי החברה והציעו להם להשתלב בחטיבת VATIL.
    כבר בימים הראשונים נרשמו למעלה מ 200 אנשים לקורס טיסה ברשת ומיקרוסופט עצרה את הרישום!
    לבסוף הוחלט שבפרוייקט ייקלטו כ-50 חניכים לשיעורי טיסה ברשת, וכמו כן הם יעברו הכשרה ע״י 2 מדריכי הקורס בר רודוי ועבדכם הנאמן.
    לטובת הפרוייקט רכשו במיקרוסופט 50 (!!) ערכות טיסה לטובת החניכים, ומספר זהה של עותקי סימולטור, כמו כן מספר מחשבים ועזרים נוספים, תעשו את מכפלות הכסף ותבינו כמה כסף הוזרם לפרוייקט עוד בטרם יצאנו להקפה ראשונה.
    מטרות הפרוייקט העיקריות:
    1. קבלת מעטפת רישמית של חברת מיקרוסופט על כל המשתמע מכך.
    2. עזרה בציוד טכנולוגי.
    3. פרסום ברשתות החברתיות של הפרוייקט.
    4. ומעל הכל, גולת הכותרת תאה צירוף עוד אנשים איכותיים לשורותנו.
    בשלב הראשון אנו זקוקים לפוזיציות הבאות:
    1. פקחי טיסה
    קריטריונים:
    א. דרגת פיקוח S2 ומעלה
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה
    הערה חשובה: אין חובה להיות פקח כשיר.
    2. טייסים
    קריטריונים:
    א. ניסיון ניכר ומתועד ב-VATSIM בטיסות CVFR על מטוס מסוג Cessna 172 (יש לציין מס' שעות טיסה).
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה.
    ד. ידע ב-FLIGHT SIMULATOR 2020 - יתרון
     
    להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: Microsoft@vatil.org.il
     
    יש לציין שם מלא, מס' וואטסים, כמות שעות פיקוח ו/או טיסה וגיל.
    חברים יקרים, הפרוייקט הזה שייך לכם, בזכותכם ועבורכם, יחד נצטרך הרתמות מלאה של חברי החטיבה ע״מ שהפרוייקט  והחטיבה ימריאו לגבהים חדשים.
    אני באמת מתרגש, שיהיה לכולנו בהצלחה!!
     
  9. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ eyal shavit ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    חברים יקרים,
    ההיסטוריה של חטיבת VATIL רצופה בפרוייקטים ושיתופי פעולה לאורך השנים שתרמו רבות לחטיבה ולחבריה, החל משיתופי פעולה עם ביתי ספר לטיסה בהרצליה, חדרי בקרה, הסיורים בטכניון, שיתופי פעולה עם חברות תעופה ישראליות ובראשם פרוייקט הדגל של החטיבה בתחילת שנות האלפיים יחד עם חברת אל על.
    אני שמח, ובעיקר נרגש להציג לכם את השת״פ הכי גדול בתולדות החטיבה: VATIL & Microsoft
    בחודשיים האחרונים, נוצר קשר בין מיקרוסופט ו VATIL,  ובשיחות שהתקיימו ניסינו להעלות רעיונות לשיתופי פעולה סביב השקת הסימולטור החדש.
        
        
    במיקרוסופט מאוד התלהבו מהקונספט הייחודי של החטיבה ומהמעמד האנושי והריאלסטי ש VATSIM מביאה לעולם הסימולטורים.
    כשנשאלנו מה מניע את כל חברי הקהילה לעשייה ולהתנדבות, התשובה הייתה ברורה:
    הנאה מתחביב אדיר, ורצון עז לראות כמה שיותר מטוסים ופקחים ברשת, תוך כדי הדרכתם למקצועיות שיא ככל שמאפשר התחביב.
    ולפיכך, במיקרוסופט נענו לאתגר, פנו לעובדי החברה והציעו להם להשתלב בחטיבת VATIL.
    כבר בימים הראשונים נרשמו למעלה מ 200 אנשים לקורס טיסה ברשת ומיקרוסופט עצרה את הרישום!
    לבסוף הוחלט שבפרוייקט ייקלטו כ-50 חניכים לשיעורי טיסה ברשת, וכמו כן הם יעברו הכשרה ע״י 2 מדריכי הקורס בר רודוי ועבדכם הנאמן.
    לטובת הפרוייקט רכשו במיקרוסופט 50 (!!) ערכות טיסה לטובת החניכים, ומספר זהה של עותקי סימולטור, כמו כן מספר מחשבים ועזרים נוספים, תעשו את מכפלות הכסף ותבינו כמה כסף הוזרם לפרוייקט עוד בטרם יצאנו להקפה ראשונה.
    מטרות הפרוייקט העיקריות:
    1. קבלת מעטפת רישמית של חברת מיקרוסופט על כל המשתמע מכך.
    2. עזרה בציוד טכנולוגי.
    3. פרסום ברשתות החברתיות של הפרוייקט.
    4. ומעל הכל, גולת הכותרת תאה צירוף עוד אנשים איכותיים לשורותנו.
    בשלב הראשון אנו זקוקים לפוזיציות הבאות:
    1. פקחי טיסה
    קריטריונים:
    א. דרגת פיקוח S2 ומעלה
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה
    הערה חשובה: אין חובה להיות פקח כשיר.
    2. טייסים
    קריטריונים:
    א. ניסיון ניכר ומתועד ב-VATSIM בטיסות CVFR על מטוס מסוג Cessna 172 (יש לציין מס' שעות טיסה).
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה.
    ד. ידע ב-FLIGHT SIMULATOR 2020 - יתרון
     
    להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: Microsoft@vatil.org.il
     
    יש לציין שם מלא, מס' וואטסים, כמות שעות פיקוח ו/או טיסה וגיל.
    חברים יקרים, הפרוייקט הזה שייך לכם, בזכותכם ועבורכם, יחד נצטרך הרתמות מלאה של חברי החטיבה ע״מ שהפרוייקט  והחטיבה ימריאו לגבהים חדשים.
    אני באמת מתרגש, שיהיה לכולנו בהצלחה!!
     
  10. Thanks
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Etai Charit ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    חברים יקרים,
    ההיסטוריה של חטיבת VATIL רצופה בפרוייקטים ושיתופי פעולה לאורך השנים שתרמו רבות לחטיבה ולחבריה, החל משיתופי פעולה עם ביתי ספר לטיסה בהרצליה, חדרי בקרה, הסיורים בטכניון, שיתופי פעולה עם חברות תעופה ישראליות ובראשם פרוייקט הדגל של החטיבה בתחילת שנות האלפיים יחד עם חברת אל על.
    אני שמח, ובעיקר נרגש להציג לכם את השת״פ הכי גדול בתולדות החטיבה: VATIL & Microsoft
    בחודשיים האחרונים, נוצר קשר בין מיקרוסופט ו VATIL,  ובשיחות שהתקיימו ניסינו להעלות רעיונות לשיתופי פעולה סביב השקת הסימולטור החדש.
        
        
    במיקרוסופט מאוד התלהבו מהקונספט הייחודי של החטיבה ומהמעמד האנושי והריאלסטי ש VATSIM מביאה לעולם הסימולטורים.
    כשנשאלנו מה מניע את כל חברי הקהילה לעשייה ולהתנדבות, התשובה הייתה ברורה:
    הנאה מתחביב אדיר, ורצון עז לראות כמה שיותר מטוסים ופקחים ברשת, תוך כדי הדרכתם למקצועיות שיא ככל שמאפשר התחביב.
    ולפיכך, במיקרוסופט נענו לאתגר, פנו לעובדי החברה והציעו להם להשתלב בחטיבת VATIL.
    כבר בימים הראשונים נרשמו למעלה מ 200 אנשים לקורס טיסה ברשת ומיקרוסופט עצרה את הרישום!
    לבסוף הוחלט שבפרוייקט ייקלטו כ-50 חניכים לשיעורי טיסה ברשת, וכמו כן הם יעברו הכשרה ע״י 2 מדריכי הקורס בר רודוי ועבדכם הנאמן.
    לטובת הפרוייקט רכשו במיקרוסופט 50 (!!) ערכות טיסה לטובת החניכים, ומספר זהה של עותקי סימולטור, כמו כן מספר מחשבים ועזרים נוספים, תעשו את מכפלות הכסף ותבינו כמה כסף הוזרם לפרוייקט עוד בטרם יצאנו להקפה ראשונה.
    מטרות הפרוייקט העיקריות:
    1. קבלת מעטפת רישמית של חברת מיקרוסופט על כל המשתמע מכך.
    2. עזרה בציוד טכנולוגי.
    3. פרסום ברשתות החברתיות של הפרוייקט.
    4. ומעל הכל, גולת הכותרת תאה צירוף עוד אנשים איכותיים לשורותנו.
    בשלב הראשון אנו זקוקים לפוזיציות הבאות:
    1. פקחי טיסה
    קריטריונים:
    א. דרגת פיקוח S2 ומעלה
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה
    הערה חשובה: אין חובה להיות פקח כשיר.
    2. טייסים
    קריטריונים:
    א. ניסיון ניכר ומתועד ב-VATSIM בטיסות CVFR על מטוס מסוג Cessna 172 (יש לציין מס' שעות טיסה).
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה.
    ד. ידע ב-FLIGHT SIMULATOR 2020 - יתרון
     
    להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: Microsoft@vatil.org.il
     
    יש לציין שם מלא, מס' וואטסים, כמות שעות פיקוח ו/או טיסה וגיל.
    חברים יקרים, הפרוייקט הזה שייך לכם, בזכותכם ועבורכם, יחד נצטרך הרתמות מלאה של חברי החטיבה ע״מ שהפרוייקט  והחטיבה ימריאו לגבהים חדשים.
    אני באמת מתרגש, שיהיה לכולנו בהצלחה!!
     
  11. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ ORAN BARAZANI ב **שת"פ Microsoft & VATIL**   
    חברים יקרים,
    ההיסטוריה של חטיבת VATIL רצופה בפרוייקטים ושיתופי פעולה לאורך השנים שתרמו רבות לחטיבה ולחבריה, החל משיתופי פעולה עם ביתי ספר לטיסה בהרצליה, חדרי בקרה, הסיורים בטכניון, שיתופי פעולה עם חברות תעופה ישראליות ובראשם פרוייקט הדגל של החטיבה בתחילת שנות האלפיים יחד עם חברת אל על.
    אני שמח, ובעיקר נרגש להציג לכם את השת״פ הכי גדול בתולדות החטיבה: VATIL & Microsoft
    בחודשיים האחרונים, נוצר קשר בין מיקרוסופט ו VATIL,  ובשיחות שהתקיימו ניסינו להעלות רעיונות לשיתופי פעולה סביב השקת הסימולטור החדש.
        
        
    במיקרוסופט מאוד התלהבו מהקונספט הייחודי של החטיבה ומהמעמד האנושי והריאלסטי ש VATSIM מביאה לעולם הסימולטורים.
    כשנשאלנו מה מניע את כל חברי הקהילה לעשייה ולהתנדבות, התשובה הייתה ברורה:
    הנאה מתחביב אדיר, ורצון עז לראות כמה שיותר מטוסים ופקחים ברשת, תוך כדי הדרכתם למקצועיות שיא ככל שמאפשר התחביב.
    ולפיכך, במיקרוסופט נענו לאתגר, פנו לעובדי החברה והציעו להם להשתלב בחטיבת VATIL.
    כבר בימים הראשונים נרשמו למעלה מ 200 אנשים לקורס טיסה ברשת ומיקרוסופט עצרה את הרישום!
    לבסוף הוחלט שבפרוייקט ייקלטו כ-50 חניכים לשיעורי טיסה ברשת, וכמו כן הם יעברו הכשרה ע״י 2 מדריכי הקורס בר רודוי ועבדכם הנאמן.
    לטובת הפרוייקט רכשו במיקרוסופט 50 (!!) ערכות טיסה לטובת החניכים, ומספר זהה של עותקי סימולטור, כמו כן מספר מחשבים ועזרים נוספים, תעשו את מכפלות הכסף ותבינו כמה כסף הוזרם לפרוייקט עוד בטרם יצאנו להקפה ראשונה.
    מטרות הפרוייקט העיקריות:
    1. קבלת מעטפת רישמית של חברת מיקרוסופט על כל המשתמע מכך.
    2. עזרה בציוד טכנולוגי.
    3. פרסום ברשתות החברתיות של הפרוייקט.
    4. ומעל הכל, גולת הכותרת תאה צירוף עוד אנשים איכותיים לשורותנו.
    בשלב הראשון אנו זקוקים לפוזיציות הבאות:
    1. פקחי טיסה
    קריטריונים:
    א. דרגת פיקוח S2 ומעלה
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה
    הערה חשובה: אין חובה להיות פקח כשיר.
    2. טייסים
    קריטריונים:
    א. ניסיון ניכר ומתועד ב-VATSIM בטיסות CVFR על מטוס מסוג Cessna 172 (יש לציין מס' שעות טיסה).
    ב. נכונות להשקיע כ-3 שעות פעם בשבוע בשעות הערב החל מאמצע חודש נובמבר ועד אמצע ינואר.
    ג. גיל 16 ומעלה.
    ד. ידע ב-FLIGHT SIMULATOR 2020 - יתרון
     
    להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: Microsoft@vatil.org.il
     
    יש לציין שם מלא, מס' וואטסים, כמות שעות פיקוח ו/או טיסה וגיל.
    חברים יקרים, הפרוייקט הזה שייך לכם, בזכותכם ועבורכם, יחד נצטרך הרתמות מלאה של חברי החטיבה ע״מ שהפרוייקט  והחטיבה ימריאו לגבהים חדשים.
    אני באמת מתרגש, שיהיה לכולנו בהצלחה!!
     
  12. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yoav Hahamo ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  13. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Gal Mintz ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  14. Thanks
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yarin Halali ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  15. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yuval Abramzon ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    השרת כפוף לנהלי VATSIM בהתאם להוראת סגן מנהל החטיבה ולכן מגבלת הגיל למעשה קיימת (גיל 13).
    לגבי הדבר השני - תכתוב לי בפרטי ונבדוק.
  16. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Kobi David ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  17. Thanks
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yuval Abramzon ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  18. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ eyal shavit ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  19. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Dvir Ben-David ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  20. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Ariel Eshel ב **הודעה אישית ממני אליכם + שינויים**   
    חברי חטיבה יקרים,
    ברצוני לשתף אתכם באשר אירע בשבועות האחרונים על מנת לשקף בצורה ישירה ולא דרך שמועות.
    אין זה סוד שבארגון שלנו, כמו בכל ארגון, לעיתים מתגלעים מחלוקות בין אנשים, לעיתים על רקע מקצועי ולפעמים על רקע אישי, לצערי גם בארגון קטן כמו VATIL תופעה כזו קיימת.

    לאחרונה קיבלתי מספר תלונות על חברי חטיבה נושאי תפקידים, על תהליכים שזוהמו במתכוון או שלא, ועל אי סדרים כאלו ואחרים לאורך ולרוחב פעילות החטיבה.

    גם אני צובר מטענים וכעסים, למשמע התלונות שעלו הסקתי שמדובר בעיקר בתלונות סרק שברובן מבוססות על רקע אישי, והדפתי אותן באופן שבו ראיתי לנכון.
    היות ואני דוגל בעבודת צוות ומתייעץ עם הסובבים אותי בחטיבה בכל עת פניתי לחבר חטיבה וותיק ונטרלי על מנת שיסרוק במסרקות ברזל את טענות חברי החטיבה וייתן את המלצותיו לשיפור המצב, תוך התחייבות לקבל את כל המלצותיו בתום הבדיקה, שכן טובת החטיבה והיא בלבד עומדת לנגד עיניי.

    בסיום הבדיקה שנערכה כשבוע, במהלכה נעשו שיחות רבות עם גורמים שונים בחטיבה, החלטתי לאמץ באופן גורף את ההמלצות הבאות שהתקבלו והן תיושמנה.
     
    1. שרת הדיסקורד החטיבתי

    א. יוסרו לאלתר כל ההרשאות שניתנו לאורך הזמן לבעלי תפקידים.
    ב. ימונו 2 מנהלי דיסקורד ע"פ התמהיל הבא: חבר צוות בחטיבה (ירדן בן דור) וחבר חטיבה נוסף שאינו נושא בתפקיד כלשהוא כיום.
    ג. מנהלי הדיסקורד **והם בלבד** יהיו בעלי הרשאות בדיסקורד ויהיו אמונים על שמירת הסדר ואיכות השיח בחדרים.
    ד. יוסרו לאלתר כל הסיסמאות לחדרים, כולם יוכלו להתארח בכל חדר בו יחפצו, ובמידה וישנה שיחה אישית אפשר לבקש בנימוס פרטיות.
    ה. שרת הדיסקורד ייפתח לכל מי שתעופה היא מעניינו, ולא תהיה חובת רישום ל VATSIM.
    ו. סגן מנהל החטיבה ירדן בן-דור גיבש בימים האחרונים דף נהלים לשרת הדיסקורד, ועל כולם ללא יוצא מהכלל לכבד את בקשותיהם.
    לקריאת דף הנהלים -לחצו כאן.
     
    2.מחלקת הדרכת פקחים

    א. כל החלטה הקשורה בדרך זו אחרת למחלקת הדרכת פקחים, לרבות קידום, שעות מינימום, מתן דרגות, הסמכות על עמדות וכו' יתקבלו ע"י מנהל מחלקת הדרכה ועל ידו בלבד, ע"פ אמות מידה שייקבעו על ידו, בצורה מקצועית ועניינית, תוך הקפדה על תיעוד רישום ודיווח.

    ב. מנהל מחלקת הדרכה יפרסם עד לסוף החודש את כל הנהלים, שעות הפיקוח/הדרכה הנדרשות, מסלולי קידום, ואלו יהיו נגישים ושקופים לכולם באתר החטיבה, מי שעמוד במספרים, יקודם.

    ג. משובים בין מדריכים לחניכים יינתנו בצורה אישית, מכבדת ומלמדת, תתועד ותתוייק, ולא בצורה
    ביקורתית ושיפוטית, לא נאפשר הלבנת פני חברים בחטיבה ברבים, על כך בהמשך ממנהל ההדרכה.
     
    3.שיבוץ פקחים לאירועים
    א.      שיבוץ לפיקוח באירוע יחל כ-72 שעות לפני תחילתו על בסיס כל הקודם זוכה כדי לאפשר לפקחים שלא שמו לב לפרסום להשתבץ.
    ב.      לטובת שקיפות – שיבוץ לפיקוח ייעשה ע"י תגובה לפוסט האירוע בפורום בלבד.
    ג.       פורמט זה ייבחן במהלך שלושת האירועים הקרובים, הנהלת החטיבה תעשה התאמות במידה ויתעוררו אי סדרים בשיבוצים ונלמד יחד תוך כדי תנועה.
     
     
    אני שמח להביא בפניכם את השינויים ואני משוכנע שהם יתרמו לחוויית החברים החטיבה, ויפתחו פתח לשיתופי פעולה חדשים ומחודשים.
     
    אני מבקש מכולם, מחבריי ומאלו שלא, מוותיקים וחדשים כאחד, קבלו את גם אתם את ההמלצות, אל תאתגרו אותן, תכבדו את החלטתי לתמוך בהן, ואל תהפכו את הנושא לאישי, אנא מכם.

    בשולי הדברים, חשוב שנזכור שמדובר בתחביב על בסיס התנדבותי, ונכון שצריך ליצוק תוכן להתנדבות ולא להתספק בתואר "אני מתנדב", אבל עם זאת, גלו יותר סבלנות איש לרעהו, תהיו יותר מלמדים ומעשירים ופחות ציניים ושיפוטיים, אפשרו מרחב שיח חופשי מכבד ומלמד ופחות שיחות סרק, עזרו אחד לשני לקדם את החטיבה למקומות טובים עוד יותר.

    החטיבה הזאת לאורך 17 שנות פעילותה ידעה עליות ומורדות, אבל תמיד ידענו לאחד כוחות כדי לשמור עליה חלוצה, חדשנית עם פעילות רבה מחוץ לגבולות הרשת, זאת חטיבה כל כך קטנה עם אנשים כל כך טובים, אם נדע לשים בצד אגו וכעסים שצברנו, כולנו נרוויח באופן אישי, והחטיבה תרוויח מעשייה ולא מריב ומדון.

    תעצרו רגע ותחשבו על זה, תראו שאני בעצם צודק.

    בהצלחה לכולנו!
     
  21. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ eliran krulfeld ב *בוט תוספים*   
    שלום לכולם,
    לאחרונה בניתי בוט פייסבוק שלמעשה מבקשים ממנו תוספים והוא כתגובה שולח לינק הורדה ישיר מהדרייב של החטיבה למעט תוספים בתשלום,
    נכון לעכשיו יש בו סינרים לשדות והמנחתים בישראל, צביעות למטוסים ועוד.
    כחלק מהתהליך בוצע מעבר וסינון של כל 600 הפוסטים בפורום תוספים - העדכניים והרלוונטיים מבינהם הוכנסו למאגר של הבוט.
    אנחנו נשתדל לעדכן את הבוט בשוטף ולדאוג שהבוט יישלח הודעה כשתוסף חדש מתווסף.
    להלן דוגמאות:
            
     
    אז איך משתמשים?
    נכנסים לדף הפייסבוק של VATIL (לחץ כאן) , כמובן נשמח ללייק ופשוט לשלוח הודעה בדף ובה את התוסף שאתם צריכים (למשל: הרצליה, ראש-פינה וכו'...)
    חסר תוסף מסויים? לא מסתדרים? שלחו אליי מייל לכתובת vatil1@vatil.org.il 
     
    בהמשך נשלב בבוט מדריכים והסברים לגבי התקנות של תוספים.
     
  22. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Gal Mintz ב *בוט תוספים*   
    שלום לכולם,
    לאחרונה בניתי בוט פייסבוק שלמעשה מבקשים ממנו תוספים והוא כתגובה שולח לינק הורדה ישיר מהדרייב של החטיבה למעט תוספים בתשלום,
    נכון לעכשיו יש בו סינרים לשדות והמנחתים בישראל, צביעות למטוסים ועוד.
    כחלק מהתהליך בוצע מעבר וסינון של כל 600 הפוסטים בפורום תוספים - העדכניים והרלוונטיים מבינהם הוכנסו למאגר של הבוט.
    אנחנו נשתדל לעדכן את הבוט בשוטף ולדאוג שהבוט יישלח הודעה כשתוסף חדש מתווסף.
    להלן דוגמאות:
            
     
    אז איך משתמשים?
    נכנסים לדף הפייסבוק של VATIL (לחץ כאן) , כמובן נשמח ללייק ופשוט לשלוח הודעה בדף ובה את התוסף שאתם צריכים (למשל: הרצליה, ראש-פינה וכו'...)
    חסר תוסף מסויים? לא מסתדרים? שלחו אליי מייל לכתובת vatil1@vatil.org.il 
     
    בהמשך נשלב בבוט מדריכים והסברים לגבי התקנות של תוספים.
     
  23. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yuval Gazit ב **ישיבת הנהלה - סיכום**   
    היי איתי,
    זיהינו את מה שאתה אומר כבר לפני מספר חודשים אבל...
    אני יכול לומר לך כאחד שטיפל בנושא באופן אישי שנעשה ניסיון לאחרונה לפרסם בדפי פייסבוק ישראליים הקשורים לתעופה ולימודי טיס,
    לצערי הנהלת אחד מהדפים הגדולים העוסקים בתחום החליטה למחוק את הפוסט בטענה שקבוצתם עוסקת רק "בדברים שעוסקים בתעופה במציאות".
    בסופו של יום כמו שאני רואה את הדברים - אם אין אני לי מי לי.
    היום פייסבוק מציע אפשרויות טרגוט מדהימות לטובת פרסום ממומן המאפשרות להגיע לקהל יעד מאוד ספציפי גם מבחינת גיל וגם מבחינת תחומי עניין,
    אני רואה לנכון לפעול שם אך לא אעשה זאת לפני שהתכנית תוצג במלואה לחטיבה כולל העלות הנדרשת וזאת על מנת לקבל פידבקים.
    אגב זה הזמן לשאול האם יש מישהו בקהל חברינו שעוסק במקצוע השיווק הרשתי?
     
    עם זאת, צריך גם לדעת לדלג בין הטיפות נכון בנושא הזה כי מבחינתי לפחות  "המודל העסקי" של VATSIM הוא בעייתי מאוד ואני אסביר -
    לראייתי מה שמונע מחטיבות קטנות כשלנו אשר לא ממוקמות פיזית באירופה/ארה"ב להתרומם הוא אלמנט ההתנדבות והחינם אין כסף עבור הפעילות,
    כתוצאה מכך אנחנו מצטיירים הרבה מאוד פעמים כגוף שאפשר לנצל לכל מיני מטרות (למשל : לא פעם ולא פעמיים פנו אלינו גופים מסחריים בישראל לטובת שת"פ וניסו לקנות אותנו בכסף קטן שלא שווה את זמן ההשקעה של החטיבה).
    אני רואה את VATIL כגוף פוטנציאלי להוות מעצמה רשתית בתחום קטן כמו התעופה בישראל, ובעידן המדיה כשיש לך גישה לקהל כה רב גם שת"פים איכותיים יגיעו אך זה לא יקרה בלי שיש כוח מסוים בשוק.
    לכן אני מאמין שהכיוון הנכון כרגע זה להפנות משאבים לטובת שיווק איכותי וטוב שיביא לפה אנשים והרבה ובאותה נשימה לראות איך אנחנו מבטיחים תמורה מסוימת מאותם חברים.
     
    אני באמת מאמין שלחטיבה שלנו מגיע שיזרום דם חדש, כבר שנים שמגיעים מעט מאוד חברים חדשים אלינו ולצערי הטיפול בכך הוזנח אך בשביל זה אני וחבריי להנהלה כאן.
     
    @Yuval Gazit
    כרגע הכיוון הוא להתמקד בכנס בלבד בפסח.
    לגבי שאלות בלייב - הפגישה הפעם הייתה מאוד ממוקדת והיה הרבה על מה לדבר, ברמת הלו"ז זה לא התאפשר הפעם.
    בפעם הבא ננסה לעשות זאת.
  24. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Yuval Levi ב **ישיבת הנהלה - סיכום**   
    שלום לכולם,
    בערב חמישי האחרון קיימנו ישיבת הנהלה בשרת ה-DISCORD החטיבתי.
    להלן סיכום הנושאים :
    1. מחלקת הדרכה - הוצג ע"י מנהל המחלקה (עמית אייזינגר).
    א. המצב הנוכחי במחלקה מבחינת כמות מדריכים אל מול כמות חניכים בהסמכות.
    ב.מטרות ויעדים עד סוף השנה (הסמכות ובניית צוותי הסמכה לעמדות השונות).
    ג.הקמת מחלקת בחינות הכפופה באופן ישיר למנהל החטיבה על מנת ליצור אובייקטיביות מרבית בבחינות המעשיות.

    2. מחלקת אירועים ושיווק  - הוצג ע"י מנהל המחלקה (אור בלישה).
    א. סקירת האירועים בשנה החולפת.
    ב. סוכם על הכנת תכנית שיווק לחטיבה ברשתות החברתיות - 
    התכנית תוצג למנהל החטיבה ולאחר מכן תפורסם לכלל חברי החטיבה.
    הסיבה להצגת התכנית לכלל היא שפרסום ברשתות החברתיות כרוך בתשלום,
    לכן כאשר נגיע לשלב זה נשמח מאוד לשיתוף הפעולה של חברי החטיבה בנושא מבחינת תרומות.
    3. מחלקת תמיכה טכנית - הוצג ע"י מנהל המחלקה (אייל רוקח)
    א. הצגת אתר המחלקה ומערכת הפניות.
    ב. סוכם כי יש לשמור על התכנים מעודכנים בשוטף.
    ג.בניית אתר הורדות (סטייל AVSIM) עבור החטיבה כתחליף לפורום מפתחים ותוספים.
    4. חיל האוויר הוירטואלי - הוצג ע"י מפקד החיל (בן אתגר)
    א.מצב כוח אדם בחיל.
    ב.אתר החיל.
    ג.יעדים ומטרות.
    ד.שת"פ בנושא הסמכת פקחי מגדל צבאי.
    5. מחלקת מבצעים - הוצג ע"י מנהל המחלקה (יואל סטריקובסקי)
    א.סקירת השינויים הקרובים במרחב האווירי.
    ב.מעמד שדה התעופה רמון.
    ג.עדכונים קרובים במסמך ה-SOP.
    ד.הקמת מערכת NOTAMS עבור פקחים בשרת ה-DISCORD החטיבתי.
     
    6.כנס החטיבה 
    סוכם על קביעת ישיבה נוספת לטובת התנעת תהליך הארגון כאשר יעד הכנס הינו בחוה"מ פסח, בישיבה ייקבעו לו"ז ותכני הכנס.
     
    שבוע טוב !
     
     
     
  25. Like
    Or Bahtari קיבל סימון אהבתי מ Etai Charit ב **ישיבת הנהלה - סיכום**   
    היי איתי,
    זיהינו את מה שאתה אומר כבר לפני מספר חודשים אבל...
    אני יכול לומר לך כאחד שטיפל בנושא באופן אישי שנעשה ניסיון לאחרונה לפרסם בדפי פייסבוק ישראליים הקשורים לתעופה ולימודי טיס,
    לצערי הנהלת אחד מהדפים הגדולים העוסקים בתחום החליטה למחוק את הפוסט בטענה שקבוצתם עוסקת רק "בדברים שעוסקים בתעופה במציאות".
    בסופו של יום כמו שאני רואה את הדברים - אם אין אני לי מי לי.
    היום פייסבוק מציע אפשרויות טרגוט מדהימות לטובת פרסום ממומן המאפשרות להגיע לקהל יעד מאוד ספציפי גם מבחינת גיל וגם מבחינת תחומי עניין,
    אני רואה לנכון לפעול שם אך לא אעשה זאת לפני שהתכנית תוצג במלואה לחטיבה כולל העלות הנדרשת וזאת על מנת לקבל פידבקים.
    אגב זה הזמן לשאול האם יש מישהו בקהל חברינו שעוסק במקצוע השיווק הרשתי?
     
    עם זאת, צריך גם לדעת לדלג בין הטיפות נכון בנושא הזה כי מבחינתי לפחות  "המודל העסקי" של VATSIM הוא בעייתי מאוד ואני אסביר -
    לראייתי מה שמונע מחטיבות קטנות כשלנו אשר לא ממוקמות פיזית באירופה/ארה"ב להתרומם הוא אלמנט ההתנדבות והחינם אין כסף עבור הפעילות,
    כתוצאה מכך אנחנו מצטיירים הרבה מאוד פעמים כגוף שאפשר לנצל לכל מיני מטרות (למשל : לא פעם ולא פעמיים פנו אלינו גופים מסחריים בישראל לטובת שת"פ וניסו לקנות אותנו בכסף קטן שלא שווה את זמן ההשקעה של החטיבה).
    אני רואה את VATIL כגוף פוטנציאלי להוות מעצמה רשתית בתחום קטן כמו התעופה בישראל, ובעידן המדיה כשיש לך גישה לקהל כה רב גם שת"פים איכותיים יגיעו אך זה לא יקרה בלי שיש כוח מסוים בשוק.
    לכן אני מאמין שהכיוון הנכון כרגע זה להפנות משאבים לטובת שיווק איכותי וטוב שיביא לפה אנשים והרבה ובאותה נשימה לראות איך אנחנו מבטיחים תמורה מסוימת מאותם חברים.
     
    אני באמת מאמין שלחטיבה שלנו מגיע שיזרום דם חדש, כבר שנים שמגיעים מעט מאוד חברים חדשים אלינו ולצערי הטיפול בכך הוזנח אך בשביל זה אני וחבריי להנהלה כאן.
     
    @Yuval Gazit
    כרגע הכיוון הוא להתמקד בכנס בלבד בפסח.
    לגבי שאלות בלייב - הפגישה הפעם הייתה מאוד ממוקדת והיה הרבה על מה לדבר, ברמת הלו"ז זה לא התאפשר הפעם.
    בפעם הבא ננסה לעשות זאת.
×
×
  • יצירת חדש...