לוח מובילים

חברים שלום לכולם לאחר לבטים רבים החלטתי בשיתוף פעולה עם צוות מקצועי להקים את אלעל ורטואל חדשה . לשמחתי לאחר מאמצים רבים והרבה עזרה מאנשים שונים {שכרגע לא אציין את שמם }הפרוייקט קרם עור וגידים ונמצא בשלבי סיום. ואתר יעלה בקרוב . החברה תעבוד בסטנדרטים של חברות וירטואליות מהמובילות בוואטסים. פיצ'רים ותוכנות מתקדמות יפורטו בהמשך. בקרוב יפורסמו עוד פרטים , השארו בכוננות . בברכה שמעון כהן סגן נשיא אלעל ורטואל

אהלן חבר'ה.. רציתי רגע להוסיף נקודה חשובה לאותה הודעה שנמצאת כאן בדביק מעל -בנוגע להנהלת החטיבה. בתקופה האחרונה יצא לי לשוחח (בשיחות מסדרון, כלומר - TS וכד') עם כל מיני חברים שמביעים עניין בלנהל את החטיבה. מצד אחד, אותם חברים מביעים עניין ורצינות , מצד שני - רק אדם אחד שלח מועמדות רשמית. מאוד פשוט: אם אתם חושבים שאתם מתאימים - לכו על זה! , שלחו קורות חיים. יכול להיות שבשנים האחרונות תפקיד מנהל החטיבה קיבל רושם שרק חבר וותיק מאוד עם המון נסיון בצוות יכול לנהל את החטיבה - זו טעות ביסודה. הוכחה לטעות הזו היא Chris Iber מנהל מרכז אפריקה (לדוגמא) שהתחיל עם אפס נסיון יחסי, לקח מודל גרמני ובנה אותו באפריקה תוך זמן מאוד קצר. אלו האנשים שאני מחפש, כאלו שביום הראשון שלהם לניהול יתחילו לדחוף קדימה במלוא העוצמה מבלי לקחת בחשבון את הנורומות שהיו פה עד עכשיו - פשוט לשנות ולעשות, כפי שנראה להם לנכון! כמנהל אזור אני שואף לחדש ולרענן את תפקידי הניהול בכל האזור. בקרוב תראו מה מתרחש באפריקה מבחינת הניהול ותבינו לכוונתי. אנחנו צריכים אנשים חדשים. לא שהוותיקים חלילה לא מתפקדים, פשוט כי כל כך חשוב לתת לחבר'ה החדשים לקחת חלק ולתרום - זה חלק ממה שבונה את הארגון הזה. שהדרישות למכרז לא יבהילו אתכם. שהעבר לא יבלבל אתכם. אם לרגע נראה לכם שאתם מתאימים ויש לכם דחף לשנות, בבקשה: תשתפו אותי. האמינו לי, המכרז הוא לא סגירת פינה, לא מדובר במשהו מכור מראש. לא - בקשי לא הולך לנהל את החטיבה, מתוך בחירה שלו בשלב הזה. (שאלו אותי כל כך הרבה את השאלה הזו). המכרז הוא אמיתי לחלוטין ופותח פה הזדמנות חריפה לחבר'ה לא צפויים להכנס למעגל. בנוסף; תעזרו לנו לגלות אתכם, כלומר: בסוף היום, גם אם שלחתם קורות חיים ולא נבחרתם - תמיד קיימת לכם האופציה לקחת חלק בצוות החדש!