לוח מובילים

חברים שלום לכולם לאחר לבטים רבים החלטתי בשיתוף פעולה עם צוות מקצועי להקים את אלעל ורטואל חדשה . לשמחתי לאחר מאמצים רבים והרבה עזרה מאנשים שונים {שכרגע לא אציין את שמם }הפרוייקט קרם עור וגידים ונמצא בשלבי סיום. ואתר יעלה בקרוב . החברה תעבוד בסטנדרטים של חברות וירטואליות מהמובילות בוואטסים. פיצ'רים ותוכנות מתקדמות יפורטו בהמשך. בקרוב יפורסמו עוד פרטים , השארו בכוננות . בברכה שמעון כהן סגן נשיא אלעל ורטואל

שלום לכולם, עבר זמן מאז שהייתי כאן, בנתיים התארגנתי לשנה אקדמית חדשה (שמתחילה מחר), סיימתי עם העבודה הסמינריונית בנושא VATIL, שבעזרתכם האדיבה- (40 משיבים) הושלמה בהצלחה. תודה רבה! מי שרוצה קצת להיזכר מצורף קישור לפוסט הקודם: http://vatil.org.il/forum/index.php/topic/40568-%D7%97%D7%91%D7%A8-%D7%97%D7%93%D7%A9-%D7%91%D7%97%D7%98%D7%99%D7%91%D7%94/ אני לא אשאיר אתכם במתח- התוצאות מהמחקר מעניינות מאוד ותאמו את ההשערות שהעליתי. את פרק ההשערות, התוצאות והדיון מהעבודה השלמה- אעלה לעיונכם בהמשך הערב... באותו זמן עיינתי באתר של IFS, הבנתי קצת מה זה TEAMSPEAK ואני חושב כרגע ללכת לכיוון פחות מוכר מבחינתי - קורס פיקוח... לתלמידים והסטודנטים שבינינו- שנת לימודים מוצלחת

ברגע שהמנהל הנבחר נכנס לתקפיד, יש לו את הסמכות לעשות שני דברים: הראשון - להגדיר אילו תפקידים יהיו בצוות. כמובן, שיש תפקידים שהם תפקידי מפתח שאותם לא משנים בדרך כלל כמו - מנהל הדרכה, כמו מנהל אירועים.. אבל לצורך העניין, הוא יכול להחליט שבצוות ואטיל יש "מנהל תוספים/מנהל סינרים" (דוגמא). השני - ברגע שהמנהל החליט על התפקידים החדשים, הוא גם מחליט מי הולך לנהל אותם. כפי שזה נראה כרגע - בהחלט! - הולכים להפתח תפקידים בצוות הבא.